「佐倉さん、全国のコピー機の取り扱い会社をリストアップしてくれない？」 また来た。上司からの、ふわっとした無茶振り。 今回渡されたのは、業者比較サイトのURL。開いてみると── 789社。40ページに渡って、ずらーっと並 … 続きを読む
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【第3回】普通の事務職OLが、最強のAI（Claude Code）を相棒にしてみた。 – 事務職サバイバル編 –
「佐倉さん、悪いけどこれ、急ぎでやっといて」 上司から渡されたのは、1万件を超える企業リストが入ったExcelファイル。 「上から50社分、それぞれの自社ホームページを調べて、URLをExcelの右端に貼り付けておいて」 … 続きを読む
【第2回】普通の事務職OLが、最強のAI（Claude Code）を相棒にしてみた。– 初めての共同作業編 –
「……お待たせしました。ここが、今日からの私たちの主戦場です」 くろうどくんに促されて私が開いたのは、前回日本語化したばかりのVS Code。広々とした画面は、さっきまでの窮屈な「電話ボックス（ターミナル）」とは大違いで … 続きを読む
【第1回】普通の事務職OLが、最強のAI（Claude Code）を相棒にしてみた。 – 出会い編 –
「佐倉さん、ちょっとこれ覚えてみて」 ある日、上司から手渡されたのは、最新のAIツール『Claude Code』の導入資料。 くらうどこーど？ あ、クロードコードっていうんですね。 普通のOLがこれを覚える？ エンジニア … 続きを読む
なぜベルソでは女性リーダーが自然に生まれるのか4
キャリアの正解は、一つじゃない。 ベルソでは、管理職になることだけが評価の対象ではありません。 ・チームを温かくまとめる「マネジメントの道」 ・技術を究め、製品の進化を支える「スペシャリストの道」 &nbs … 続きを読む
なぜベルソでは女性リーダーが自然に生まれるのか3
合言葉は「自立と調和」。もっとシンプルに言うと…… ベルソが大切にしている「自立と調和」。 難しく聞こえるかもしれませんが、現場ではとってもシンプルなことです。 ・分からないことを、一人で抱え込まなくていい … 続きを読む
なぜベルソでは女性リーダーが自然に生まれるのか2
ベルソで「自分らしい正解」が自然に見つかる理由。 「仕事は一生懸命頑張りたい。 けれど、ぐいぐい引っ張るような『強いリーダー像』には、どこか違和感がある……」 「もっと周りと支え合いながら、チーム全員で成長できるような働 … 続きを読む
なぜベルソでは女性リーダーが自然に生まれるのか1
ベルソの部長職は、現在3名のうち2名が女性。 これは無理に作った数字ではなく、 「一人で抱え込まず、チームで高め合う」ことを大切にした結果、 自然にたどり着いた姿です。 この数字は、ベルソが性 … 続きを読む
