合言葉は「自立と調和」。もっとシンプルに言うと……
ベルソが大切にしている「自立と調和」。
難しく聞こえるかもしれませんが、現場ではとってもシンプルなことです。
・分からないことを、一人で抱え込まなくていい。
・立場に関係なく、「もっとこうしたい」と相談できる。
・得意なことは伸ばし、苦手なことはみんなで助け合う。
誰か一人が無理をして決めるのではなく、みんなで知恵を出し合ってチームで動く。
そんな「風通しの良さ」があるからこそ、
男性も女性も、余計なストレスなく仕事に集中できる。
それがベルソの自慢です。
「まず相談してみよう」が、最初の一歩
新しいことに挑戦するときや、自社プロダクトのような高度な技術に向き合うとき。
「失敗したらどうしよう」と足が止まってしまうことはありませんか？
ベルソには、立場を越えて「まず話を聞く」文化が根付いています。
リーダーたちが
「今、困っていることはない？」
「一緒に考えよう」
と寄り添うのは、
一人で抱え込まず、心にゆとりを持って仕事に向き合ってほしいから。
愛媛県では、
部下のワーク・ライフ・バランスを大切にしながら、
共に成長を目指す上司を「ひめボス」と呼び、
その普及に取り組んでいます。
私たちもこの想いに共感し、
プライベートも仕事の挑戦もどちらも大切にできる、
相談しやすい空気づくりを何より大切にしています。
